Gesund führen

Prioritätenmanagement im Führungsalltag: Entwicklung von Prioritätenkompetenzen unter Bedingungen organisationaler Beschleunigung

  Die gegenwärtige Arbeitswelt ist durch zunehmende Arbeitsverdichtung, steigende Komplexität sowie verkürzte Entscheidungszyklen gekennzeichnet. Führungskräfte stehen dadurch vor der Herausforderung, nicht nur operative Aufgaben zu koordinieren, sondern gleichzeitig unter Unsicherheit prioritätswirksame Entscheidungen zu treffen. Prioritätenmanagement entwickelt sich somit von einer Zeitmanagementtechnik zu einer zentralen Führungskompetenz. 1. Prioritätenmanagement als Kompetenzkonstrukt Prioritätenkompetenz lässt sich als integriertes Fähigkeitsbündel …

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Aktueller Stressreport 2025: „Was moderne Führung heute wissen muss, um Teams zu stärken.“

Aktueller Stressreport 2025: „Was moderne Führung heute wissen muss, um Teams zu stärken.“ Die neue repräsentative Befragung der Techniker Krankenkasse (Forsa, Mai 2025) zeigt erneut, wie hoch die Belastung in Deutschland ist: ➡️ 31 % der Erwachsenen fühlen sich häufig gestresst.➡️ Nur 8 % empfinden gar keinen Stress.➡️ Insgesamt berichten 66 %, häufig oder manchmal gestresst zu sein – ein kontinuierlicher Anstieg seit 2013.(2013: 57 %, 2016: …

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Wie können Führungskräfte resilient werden und diese Fähigkeiten in ihrem Team fördern?

Führst du ein Team? Wie stärkst du deine Widerstandskraft? Eine erfahrene Führungspersönlichkeit fragt sich in letzter Zeit oft: „Wie bleibe ich auch in turbulenten Zeiten stabil – und wie gebe ich diese Stärke an mein Team weiter?“ Veränderungen, hohe Erwartungen und Krisen fordern dich und dein Team. Es reicht nicht, nur zu reagieren – es …

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Führung beginnt bei Dir- Achtsam führen,gesund bleiben

🌱 Führungskraft sein – und trotzdem gut auf dich selbst achten? Ja, das geht! Viele Führungskräfte setzen alles daran, die Motivation und Gesundheit ihres Teams zu fördern. Dabei bleibt die eigene Selbstfürsorge oft auf der Strecke. Aber was, wenn Selbstfürsorge und gesunde Routinen nicht nur gut für dich, sondern auch inspirierend für dein Team wären?Indem …

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Mit innerer Stärke und mentaler Stabilität führen

Ständig wechselnde Anforderungen, steigender Druck, unerwartete Wendungen. Als Führungskraft gibst du Halt, strahlst Klarheit aus und stärkst dein Führungsteam. Aber wie schaffst du es, inmitten dieser Dynamik ruhig und fokussiert zu bleiben? 🔑 Was bedeutet Resilienz in der Führung? Widerstandsfähig zu führen bedeutet, flexibel zu denken und gleichzeitig Stabilität zu schaffen. Mit mentaler Stärke und …

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