Die Performance einer Führungspersönlichkeit
Die Performance einer Führungspersönlichkeit steht eng in Verbindung mit ihrer Persönlichkeit, Motiven und ihrer mentalen und physischen Gesundheit. Die organisationalen Strukturen bilden dafür einen wichtigen Rahmen. Eine Führungspersönlichkeit mit einer hohen Performance besitzt eine herausragende Reflexionsfähigkeit und Resilienz. Sie zeichnet aus, klare Ziele zu formulieren und zu kommunizieren, Entscheidungen zu treffen und lösungsorientiert zu arbeiten. …